Christian Horner vuelve a estar en apuros. Parecía que el jefe del equipo Red Bull se había ido de rositas de la investigación interna por comportamiento inadecuado después de que la marca de bebidas energéticas anunciase el miércoles que no había descubierto nada punible. Pero hay nuevas evidencias.
El jueves, a la vez que arrancaba el mundial de Fórmula 1, un correo anónimo llegaba a periodistas, FIA y organización de la propia Fórmula 1. Contenía un dossier con fotos muy comprometidas de Horner y conversaciones privadas con una empleada, y podría ser el inicio de un #metoo en la Fórmula 1.
Unas fotos comprometidas de Horner se difundieron de forma anónima
Los problemas de Christian Horner por comportamiento inadecuado están lejos de haber terminado, y ahora afectan a Red Bull. Menos de 24 horas después de que el equipo exculpase a su jefe, nuevas evidencias contra Horner han llegado al correo de periodistas, dirigentes de la FIA y la organización de la Fórmula 1.
En el dossier se pueden ver algunas fotos comprometidas de Horner y conversaciones de Whastapp con una empleada. Unas evidencias que ahora no solo dejan en mal lugar a Horner, sino a todo el equipo Red Bull, que hizo una investigación interna y la resolvió sin más decisiones pese lo mostrado.
¿Supondrá este caso el inicio de un #metoo en la Fórmula 1 como el que recorrió Hollywood hace casi una década? En el mundial no hay demasiados casos de acusaciones de acoso sexual, pero recientemente hemos tenido situaciones como las de Mohammed ben Sulayem, presidente de la FIA, acusado de sexismo.
La incorporación de mujeres a los paddocks ha venido en la última década y media, y ya han dejado casos como los de Nikita Mazepin, piloto ruso de Haas, o Jüri Vips, probador precisamente de Red Bull. Pero nunca antes había afectado a una figura tan importante como Horner, jefe desde 2005 del mejor equipo de la Fórmula 1.
Veremos cuáles son las siguientes consecuencias, pero a la vista de las pruebas parece difícil que Horner pueda seguir en su cargo. Es más, la propia Red Bull tendrá que dar explicaciones muy precisas de por qué su investigación interna fue incapaz de detectar el comportamiento de su jefe de equipo.
La historia de cómo una trabajadora anónima ha podido arrancar el #metoo en la Fórmula 1 seguro que aún tiene capítulos por escribir.
